Chancen nutzen in der Pflege
Attraktives Gehalt, oft deutlich über dem Schnitt von anderen Lehrberufen, bis zu 35 Tage Urlaub, Betriebsrente, Weiterbildung, Karrierechancen - und das alles in einem dauerhaft krisenfesten und abwechslungsreichen Job mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. So beschreibt Leonie Schmale, Leiterin des Caritas-Seniorenzentrums St. Elisabeth in Velten, Landkreis Oberhavel, die Stellen als Pflegehilfskraft oder Pflegefachkraft in ihrem Seniorenzentrum. "Wir sind sehr aktiv in der Berufsorientierung an Schulen, in der Berufsausbildung und ermöglichen auch Quereinsteigern Einstiege in unser Pflegeteam. In vielen Gesprächen erlebe ich immer wieder, dass die Möglichkeiten in den Pflegeberufen gar nicht bekannt sind. Es stimmt, die Kolleginnen und Kollegen werden bei uns gefordert, aber eben auch gefördert." Image und Wirklichkeit klafften im allgemeinen Verständnis oftmals weit auseinander.
Eine Ausbildung mit viel Potenzial und echten Likes
Pflegekräfte - ob die neuen Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner oder die künftigen Pflegefachassistenten - werden als Generalisten ausgebildet. Auszubildende können sich auf eine sehr vielfältige und anspruchsvolle Ausbildung freuen, mit einer umfassenden Wissensvermittlung medizinischer und pflegefachlicher Zusammenhänge und der praktischen Erfahrung der vielfältigen Versorgungssituationen in allen Generationen. Als Auszubildender zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann erhält man bei der Caritas eine monatliche Ausbildungsvergütung von bis zu 1.537 Euro brutto und als Auszubildende*r Pflegefachassistenz von bis zu 1.410 Euro brutto. "Wer im St. Elisabeth die Ausbildung startet, ist wertvolle*r Lebensbegleiter*in für Seniorinnen und Senioren mit unterschiedlichen Hilfebedarfen und wichtige Bezugsperson im Alltag", erklärt Schmale. "Dafür gibt es echte Likes von echten Menschen und dazu am Feierabend das Gefühl, etwas Sinnvolles getan zu haben." Wer bei ihr im Seniorenzentrum seine Ausbildung absolviert, kann danach durchstarten. "Wir denken zusammen die Pflege neu, gestalten Abläufe und Prozesse immer mit dem Blick auf das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Fachliche Fortbildungen und zusätzliche Qualifizierungen sind selbstverständlich." Dazu käme ein sehr guter Tarif, der eine langjährige Mitarbeit belohnt. Je nach Berufserfahrung verdienen Pflegefachkräfte nach Caritas-Tarif pro Jahr zwischen 41.000 und 50.500 Euro brutto und Pflegefachassistenten 34.900 und 47.000 Euro brutto. Dazu kommen noch die Schichtzulagen und Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie eine betriebliche Altersvorsorge von bis zu 2.800 Euro im Jahr. "Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die zu uns kommen, um zu bleiben", betont Leonie Schmale.
Wer mehr wissen will, nutzt am 27.09.2023 von 15:00 Uhr bis 17:00 Uhr die Aktion Job-Talk im Caritas-Seniorenzentrum St. Elisabeth, Elisabethstr. 20/22 in Velten. Im lockeren Austausch bei Café, Kuchen und Fingerfood gibt es Informationen zur Ausbildung, Jobmöglichkeiten und Benefits und einen Einblick zum möglichen künftigen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz.
Das Caritas-Seniorenzentrum St. Elisabeth bietet eine Begleitung und Versorgung von Seniorinnen und Senioren in allen Lebenssituation Hand in Hand mit einer Caritas-Sozialstation, Seniorenwohnhaus mit unterstützendem Service, Tagespflege, Kurzzeitpflege und einem Seniorenheim.